甲型流感病毒简介,网上合作养鸡包回收是骗人的吗

甲型流感病毒简介



1、甲型流感病毒简介

目录 1 拼音 2 英文参考 3 中文名称 4 英文名称 5 分类类型 6 分类 7 GeneBank编号 8 禽流感病毒和禽流感 8.1 禽流感病毒(Avian Influenza Virus,AIV)特征 8.2 禽流感 8.3 禽流感的传播与防治 8.4 流感与禽流感的关系 8.5 禽流感的预防 8.6 高致病禽流感疫情发生后紧急处理措施 1 拼音 jiǎ xíng liú gǎn bìng dú 2 英文参考 Influenza A virus FLUAV 3 中文名称 甲型流感病毒 4 英文名称 Influenza A virus;FLUAV 5 分类类型 种 6 分类 正粘病毒科 >甲型流感病毒属>甲型流感病毒 7 GeneBank编号 [V00603, J02151, V01106, J02144, J02148, J02146, V01099, V01104] 8 禽流感病毒和禽流感 8.1 禽流感病毒(Avian Influenza Virus,AIV)特征 禽流感病毒是1种负链RNA病毒,其基因组由8股RNA节段构成,分别编码不同蛋白。由于分节段核酸的特性,AIV易发生基因重组,当细胞感染两种不同流感病毒时,不同来源的基因节段包被在1起即可能形成新的毒粒。其囊膜表面有血凝素(HA)和神经氨酸酶(NA)。 禽流感病毒没有超常的稳定性,对热的抵抗力弱,常用消毒药如福尔马林、稀酸、漂白粉、碘剂、脂溶剂等能迅速破坏其致病力。 基于HA和NA表面抗原,将其分成不同的血清亚型,多数亚型对鸡是低致病力的,只有H5和H7亚型被高度重视。 8.2 禽流感 禽流感(Avian influenza)是1种由甲型流感病毒引起的禽类急性、热性、败血性的传染病,属法定的1类传染病。高致病性禽流感对禽类具有高度致死性,携前是严重危害养禽业的烈性传染病。该病极易在禽鸟间散播,可引致家禽大量死亡,对家禽业带来不可估量的破坏。禽流感为1种 *** 共患的烈性传染病。发生之时会造成巨大的经济损失。 禽流感潜伏期长著达数天,短者为数小时,1般为35天。流行初期可能有部分感染鸡物先兆症状死亡,随后在35天内出现精神沉郁甚至于昏睡、食欲减退或废绝的病鸡,且病鸡和死鸡的数量迅速增加,死亡率可达60%100%。病鸡典型症状为:发热、冠髯发绀或出血,头颈部、眼睑水肿,眼结膜潮红,流泪、流涕,剧烈下痢,粪便稀薄而带绿色黏液,腿部鳞片下出血等。 病鸡典型的病理变化特征是:消化道黏膜出血、坏死、溃疡;口腔至整条食道黏膜形成小的黄白色斑点或条状坏死或点状和纹状出血;辩亏清肠胃黏膜和肌胃角质下层有黄色或褐色斑点状溃疡灶与血灶,肠道空物黏膜形成斑纹状黄褐色伪膜或溃疡、出血;头、颈部皮下出血性胶样浸润;喉头气管黏膜充血、出血及肺水肿胶样浸润。心包积液,心外膜点状出血;肝脏肿大,`被膜下形成血肿或肝破裂形成大出血。母鸡卵巢、辅卵管充血;腿胫部形成斑点状出血。 高致病性禽流感是烈性、高度致死性的传染病,常常导致养禽业的毁灭,并可引发公共卫生问题,因此必须高度警惕,严加防范。 1997年,香港发生全世界第1宗人类受H5型禽流感感染病例,原本只影响鸡的病毒亦令人类患病。香港 *** 下令屠宰150万只鸡。受影响的人数为18人,其中6人死亡。1997年“禽流感事件”之后,作为香港主要的活鸡供应地,广东蒙受了近10亿元的经济损失。 2002年3月香港爆发了1波致命的禽流感,1处养鸡场饲养的鸡7,000只遭扑杀,其因是死于H5型流感病毒。香港2002年2月1日爆发这波禽流感病毒疫情后,已扑杀了860,000只鸡,而为了补偿家禽养殖户的损失则耗费掉 *** 上亿元的港币。 发生疫情时期国家之间则实施家禽产品的禁运,严重影响贸易发展。 8.3 禽流感的传播与防治 病禽及其尸体的血液、内脏、分泌物和排泄物中均含有病毒,是主要的传染源。该病通过被污染的用具、场地、吸血昆虫而被传播。在1994年,运用HA基因制备亚单位疫苗已有报道。利用重组基因来制备病毒重组疫苗也是控制AIV的重要手段之—。1997年,Dihalli等制备了HA基因疫苗。 8.4 流感与禽流感的关系 流行性感冒(以下简称:流感)是1种由过滤性病毒引起的传染病。由于它是通过飞沫(谈话或咳嗽时喷出的唾液)和接触传播,所以在人口稠密的地方是很普通的疾病。 禽流感病毒与普通流感病毒同属A型流感病毒,其感染性均在于病毒上的H抗原,现在普遍影响人类的流感病毒属H3及H1型,而从禽鸟传染人类的禽流感则属H5型。 在1997年5月,香港发生了全世界第1宗人类受H5型禽流感感染病例。患者是1名3岁儿童,因为服食了阿司匹林,当时死于雷氏综合症,至97年8月化验结果才发现病人是受到禽流感感染。其后于1997年11-12月,香港继续发现更多病人受禽流感影响。 现有研究表明,人流感病毒和禽流感病毒在新情况下可迅速感染猪,于是就有了这样1个理论:猪起到1种“混合器”的作用,人流感病毒和禽流感病毒在其中发生了重组,这样就出现了含有人流感病毒基因的禽流感病毒,从而这种病毒就能在人群中增殖和传播,因为这种病毒具有不同的血凝素表面糖蛋白,所以人群在这种病毒面前可被认为是免疫空白的。 8.5 禽流感的预防 禽流感的传染源主要是感染病毒的鸡、鸭和其它禽类。人直接接触感染病毒的家禽及其粪便可能会受到感染,此外,通过飞沫和接触呼吸道分泌物也可传播。禽流感病毒目前还没有演化到人传染人的地步。预防禽流感传染给人应做到如下几点: (1)远离家禽分泌物,避免和禽类的直接接触。 (2)在菜市场上戴口罩,不要购买未经检疫的畜禽及其产品。 (3)接触禽类、鸡蛋和生冷禽类制品后切记要用洗手液和请水彻底冲洗双手。儿童应避免与活禽接触。 (4)砧板1定要生熟分开。 (5)在饮食中,1些生的或半熟的东西1定要注意,特别是不吃半熟的鸡蛋。1些含血的制品,包括1些下脚料,食用时注意它们的烹调方法。 (6)谨慎收养野生鸟类,尽量少去虫鸟市场。 (7)在日常生活中,特别是在流感易发季节,应注意多摄入1些富含Vc等可加强免疫力的食物和药物,并加强体育锻炼,以增强机体对病毒的抵抗力。发现疫情时应避免与禽类接触,对鸡肉等食物彻底煮熟;保持室内空气流通,少去空气不流通的场所;注意个人卫生,打喷嚏或咳嗽时掩住口鼻。 (8)饲养员、屠宰工人等经常与活禽密切接触者要穿防护服,佩戴防护用具,工作前后彻底消毒,还可以口服金刚烷胺进行预防。 (9)重视高温杀毒。禽流感病毒对普通消毒剂很敏感,常用消毒剂如福尔马林、氧化剂、卤素化合物(如漂白粉和碘剂等)都能破坏其传染性,高温和紫外线则堪称流感病毒的“克星”。 8.6 高致病禽流感疫情发生后紧急处理措施 高致病禽流感疫情爆发后,必须紧急处理,我国制定的紧急处理措施及解除处理的条件如下: (1)封锁和隔离疫情发生时,由县(市) *** 发布封锁令,对疫点、疫区实施封锁,禁止染疫和疑似染疫的动物、动物产品流出疫区,禁止非疫区的动物进入疫区;出入疫区的交通要道应设立临时防疫消毒点,对为扑灭疫病必须出入封锁区的人员、运输工具和有关物品要进行严格消毒;停止与疫情有关的动物和动物产品的交易。 (2) 强制扑灭和无害化处理: 对疫点周围3公里范围内的所有禽类要全部扑杀;对于带有高致病力病毒的禽类及同群禽要全部扑杀;对禽类尸体和产品要实施无害化处理,对疫点、疫区内污染物等要实施消毒和无害化处理。 (3) 强化消毒: 疫情发生后,消毒工作贯穿于防治工作的始终,疫点、疫区封锁期间,坚持选用高致杀病毒药品强制消毒,消毒范围覆盖整个疫区的所有可能污染区域,疫区解除封锁前,必须进行全面彻底的终末消毒。 (4) 强制免疫: 疫情发生时,疫区周围35公里范围内的所有禽类,1律按规定使用的疫苗强制免疫,,进行疫苗接种,建立坚强的免疫隔离带。 (5)。



2、网上合作养鸡包回收是骗人的吗

如果是网络上,电话上说的基本都是骗人的。如果是采用公司加农户的模式养鸡包回收,那公司会到你们当地去发展很多养殖户,把整个区域做起来,他们要提供饲料,药品,技术等,如果只是你1家他也不可能专门派人去帮你配这些东西,效率太低了,比如你在广东养鸡,说包回收的场在北京,那几乎是不可能的,别轻易相信这些。 你说的这种,是饲养肉鸡。 1般的大公司是才有公司加农户的模式,生产、加工、销售1条龙。公司有肉鸡孵化场,将孵出的鸡雏分散的农户饲养,签订饲养合同,农户自己的房舍、饲养员,公司的鸡雏、饲料、疫苗、技术,出栏肉鸡公司回收。公司制定回收标准、最低回收价格,农户不用交鸡雏款、饲料款等,等肉鸡出栏后统1从出售金中扣除。 这种模式能否赚钱,都掌握在公司的手里。



3、我们现在准备建设1个大型养鸡场。需要雇佣几个饲养员。又哪位能帮我起草1份饲养合同?急等!!!

劳动合同书样本 根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定,____ 单位(简称甲方)招用____(简称乙方)为本单位职工。经双方协商1致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限 甲乙双方选择以下第____项为确定本合同期限 (1)固定期限.从__年__月__日起至__年_月_日 止,合同期限为__年。 (2)无固定期限;从__年__月__日起。 (3)以完成1定工作为期限.从 __年_月__日起至____ 工作完成时止。 本合同试用期限为__月。 新招收、调入、统1分配人员,自劳动合同生效之日起____个月内为试用期。

2、工作任务 (1)乙方生产(管理)工种(岗位):____ (2)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。

3、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,1般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月累计不得超过3十6小时。

4、休息休假 甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。

5、劳动报酬 (1)乙方享受劳动报酬的形式、标准:

1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度,确定乙方按下列第 种工资形式执行: (1)计时工资。乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位确定为____元。以后按单位工资分配方案调整工资。 (2)计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。 (2)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资,定于每月____日发放。 (3)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的:安排延长工作日时间的,支付不低于工资的百分之1百5十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之2百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之3百的工资报酬。 (4)甲方无故拖欠工资的,以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的,除支付乙方工资报酬外,还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。

6、保险福利待遇 甲方应按照《劳动法》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。

7、劳动保护 (1)甲方应执行国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 (2)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格 遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (3)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护 用品____ ,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 (4)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

8、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制 定的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方 履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

9、终止、解除、变更劳动合同 (1)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双 方协商同意继续招用,应重新签订合同。 (2)甲方因生产经营(工作)情况变化,调整生产(工作)任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。 (3)有下列情况之1的,劳动合同即告终止:

1、乙方已达到法定退休年龄的;

2、乙方死亡;

3、甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;

4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 (4)有下列情况之1的,甲方可解除劳动合同: l、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的;

5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;

6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

8、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。 (5)有下列情况之1的,乙方可解除劳动合同: l、试用期内,认为不适应在甲方工作的;

2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的;

3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的;

5、经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;

6、甲方不履行劳动合同,严重违反劳动法律、法规,侵害乙方合法权益的。 (6)有下列情况之1,甲方不得解除劳动合同:

1、劳动合同期未满,又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;

2、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丧失劳动能力的;

3、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;

4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;

5、乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;

6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。 (7)有下列情况之1,乙方不得解除劳动合同:

1、劳动合同期限未满,又不符合乙方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;

2、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的;

3、担任国家重点科研项目尚未完成的。 (8)本合同经甲乙双方协商同意,可以解除。并应当以书面的形式确认。 (9)除本条第(3)款、第(4)款的

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4、5项等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前3十日书面通知对方,方可办理有关手续。任何1方要求变更本合同有关内容,应以书面形式通知对方,被通知方接到通知后,应在十5日内作出答复,愈期不答复,视为同意变更劳动合同。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。 (十1)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。 (十2)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。 (十3)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按有关规定管理。 (十4)由甲方解除劳动合同[属本条第(4)款的

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4、5项除外]时,甲方应根据有关规定,按乙方在本企业工作年限,每满1年计发1个月经济补偿金,但本条第(4)款的第6项、第(8)款计发经济补偿金,最高不超过十2个月。 经济补偿金计算标准是乙方离岗前十2个月的月平均工资收入。乙方患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行安排的工作,因医疗期满解除劳动合同,除发给经济补偿金外,还应按规定发给不低于6个月工资的医疗补助费。 十、违反合同承担的责任 (-)1方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。 (2)乙方经甲方出资培训,双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件,1方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。 (3)甲方违反本合同第9条第(6)款的规定而解除合同,乙方违反本合同第9条第(7)款的规定而解除合同,由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。 十

1、双方履行本合同发生的争议,应协商解决;协商无效,可在争议发生十5日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生6十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十

2、乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合规定的连续工龄,视为本企业工作年限。 十

3、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章不符,按新的法律、法规、规章执行。 十

4、双方需要明确的其他事项: 十

5、本合同1式2份,甲乙双方各持1份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章): 乙方(签名或盖章): 法定代表人(或委托代理人): 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期: 年 月 日 变 更 合 同 记 录 甲方(盖章) 乙方(盖章) 年 月 日 年 月 日 鉴证 部门 意见 鉴证人: 年 月 日 解除 合 同 记 录 甲方(盖章) 乙方(盖章) 年 月 日 年 月 日 鉴证部门意见 鉴证人: 年 月 日。